原本郑荣以为自己接下来会像是实习的时候一样一帆风顺，毕竟那位主管很看好他的能力，甚至据说卫总也夸赞过他，只是现实永远都是很骨感的。

不是郑荣没有能力做到最好，而是他没有机会。

不管当初郑荣表现的有多好，进入佰跃之后都需要从一个普通的职员开始一点点的做起，一步登天也只能在小说里做做梦了。

除了那些含着金汤匙出生的大少爷，又有几个能够直接空降的？

这一点郑荣知道，但是他对自己有信心。哪怕是从头做起，他也能够在最短的时间做到最好。

成为正式员工的郑荣被分配到了一个组长的手下，这个组长看起来很和善，只是郑荣有些不太明白，为什么总觉得组里的成员跟这位组长的关系不是很好呢？

这个原因很快郑荣就知道了。

祝大爻是他们这一个部门中资格最老的人，甚至比那个看中了郑荣能力的主管的资格都要老很多。只是比祝大爻资格小的主管升职了，他依旧在这里当着靠着资历混出来的组长。

在祝大爻这一组，你做什么都不能超过了他去，不然接下来的时间他会可这劲儿的折腾你。

郑荣虽然没在行事上犯祝大爻的忌讳，但是仍旧被不停的打压，后来在跟组里的其他人说话的时候才知道，原来是因为赏识他的那个主管的原因。

这个主管曾经跟祝大爻在一个组里，只是后来主管升职了，祝大爻还是那个样子，即便是靠着资历混了一个组长，心里仍旧是对迈过他一头的主管心怀不忿。

在知道郑荣被主管赏识后，也就可这劲儿的挑错、找茬。

这么一来二去的，一年多就过去了。原本对郑荣停抱有希望的主管，在听到祝大爻对于自己组员那‘碌碌无为’的评价之后，也就只能觉得可惜了。