第340章 战术上重视

建设军屯招人。

招募之前土司下的凶勐狼兵,这一下就让他们从“失业”中看到了希望。

还招募吏员,土人中识字、会汉语且支持自己的人,就可以招募进来,作为初级生产队级别的吏员,发挥他们深熟本地情况、可以翻译、又吃苦耐劳的优势。

这里面用了一个很巧妙的错位。

客家的汉人招募为工匠、矿工以及搞贸易。

这是让他们赚钱,但是不在本地掌权。

如此给了好处,却不会让较少的客家人地位在更多的土人之上。

与一般官府刚好错位。

本地的土人则发掘吏员,擅战的失业狼兵作为建设军屯的兵马。

这是让他们一些人真的当了吏员、兵马,体会到建设军屯按照新军组织方式内的平等和权利。

如此他们真的感受到平等对待,与外面被客家人不平等看待形成相反情况。

给中下层客家人吃饱饭、赚点钱的机会;让土着人中下层有能力者地位上升、感受到自下而上的团队。

这样的建设军屯,就能慢慢把土客两边中下层争取到。

王宏宇跟众人讨论出了计划,还需要真实有效地落实。

有的时候很多计划很好,但中层的貌合神离,就能打着招牌就给直接搞变味了。

所以,战术上要重视!

找到可靠中层、发动起下层参与,两者结合一同推进,这叫战术上重视。

王徵、周义杰、李廷谦等人都是自己身边的干将。

徐霞客更是宝藏人物,虽然让他在广西云游和发展建设军屯,从逻辑上非常合适。

但是近期还真舍不得。

而且要让他出去任职也要去云南,因为徐霞客一生在云南大理留下了非常深刻的印记,跟云南一位年轻土司成为至交。

云南暂时是统战和平衡为主,还不到派出徐霞客的时候。