既然郝主任都说了这个好是创新，接下来事情就容易了。

层层审批，上面也高兴，院长甚至特意夸了这件事，说是为病人办实事，说是医者精神，然后就审批通过，拨款，增加预算，很快产房外的关卡便建立起来，进出有序了，管理严格了。

好像就连走廊里都显得干净整齐井井有序了，看起来精神头就是不一样。

叶筠看着这情况，总算是松了口气，科室里其他同事也纷纷觉得现在严格管理了，确实比以前看着正规。

恰好这个时候医院接到上级的精神，要开展病区安全管理考核评分，这下子可好，南郊医院赶紧把自己的病区管理情况展示出来，一下子就被上级部门表扬了。

虽然他们未必是做得最好的，可是作为一家并不大的郊区医院，这确实是在比档次医院中很突出。

院长一下子露脸了，他自然是表扬了产科主任郝主任和叶筠，郝主任因为这个出了风头，当下更是看重叶筠，开始要给她申请课题了。

叶筠在南郊医院算是干得风生水起，带着底下一群医师和实习生护士一起去查房的时候，路过淡绿色墙面的病房，看着病房里躺在婴儿床上的小小天使们，再看看整齐干净的病区，她忍不住满意地松了口气。

其实作为一个大夫，待遇，职称，对她来说，真得没有那么重要。

工作中的满足和开心才是最重要的。