但是那么多病人怎么办？

医院那么多员工又怎么办？

大家对医院都那么的抱有信心和希望，院长还记得接收那些晚期病人时，家属感激的目光。

大家都那么信任医院，为医院做了那么多，自己又怎么能对他们说出裁员的话。

院长扭过头，已经难过的说不出话来。

会议室陷入寂静，片刻后，院长听到一道清隽平稳的声音。

“医院也许不必转型。”

院长愣了愣，扭头有些不敢置信的看向坐在主位的男人。

副董事长也是一愣，看向司云弈。

不转型怎么办？

难不成要等着破产倒闭吗？

“我看了医院近五年来的营收数据。”司云弈腰身修直，镜片后眸子沉稳，看向院长，“医院诊疗是主营，诊疗收入占总收入百分之五十七，其中毛利率最高的，是体检项目。”

“是。”院长点头回应，目光却带着不解。

体检毛利率最高，这又能有什么突破口？

“有很多可以通过早期筛查，就发现的疾病。”司云弈眸色微顿，“因为患者没有参与定期的健康体检，而没有被发觉。”

“这导致一旦发现，病情已经恶化，或是错过最佳的治疗期，最后导致的，就是医疗成本的增加，还有病人遭受的巨大痛苦。”