之后的时间里，程清宁听着舒慧给她介绍部门每个成员的特质。

不得不说陈欢选择助理很有水平，助理不止是打杂，也是领导和下属之间的纽带。

一个团队能否成功，除了专业能力之外，更重要的是凝聚力。

作为领导了解到每位下属的性格特性，更方便融合团队关系，程清宁当然不愿意做只会在上面吆五喝六的讨厌领导。

七部的团队成员都很年轻，加上她平均年龄不超过25岁，当然这支年轻的队伍不可能刚组建就要立马制作一款游戏上市；所以公司给七部分配了一款制作体系成熟的游戏进行维护更新，也算是给新团队的学习磨合期。

维护工程量相比开发一款新游戏要轻松一些，每个组基本是两到三个人，等后期需要再增加人手，作为刚起步的团队来说足够了。

程清宁注意到程序组只有路嘉音一人，她主要负责游戏测试，而测试还不完全算是写代码的技术性人员。

关于这个，舒慧给出的解释是：“我之前有听陈总说过，因为目前我们部还没正式进轨道，等后面需要人手再给我们分配。”

“小路虽然分到的岗位是游戏测试，但她学的是后端，所以不止是测试，写代码也很厉害。按照陈总的意思是，现在有小路就够用了。”

程清宁应了一声嗯，之前只是听路嘉音说过她学的是计算机，可具体是什么她不清楚，也没有问。

如果她一人能扛起整个团队的程序维护工作，确实是很厉害。

舒慧组了个工作群，把她拉进去，看着工作群里接龙似的刷起了欢迎的表情包，只有某一人没有冒泡。

平常心，平常心。

程清宁在心里深吸了一口气，事已至此，既然有缘做同事，那就只能接受了。

公司配有饭堂，听陈欢说食堂的味道很不错，基本一下班，办公室的人就空了。