八家店，给大伙儿算个账，看呀，八家店需要八个店长，八个厨师长，八个凉菜老大和面点老大，八个领班，八个部长，八个收银员八个

再往下就不说了，大伙都知道。而这些人老板决定都不外招，全内部培养。也就是说大家都有可能是未来的店长厨师长，或者是档口老大。”

说到这老谭停顿一下，用鼓励的目光环视一番，继续道。

“我调查一下，咱们店开业头一个月前台和后厨分数最高的是谁？”

有两个员工不好意思的举起手。

木兰笑着说：“前台是李静。”

“厨房是李勇。”杨志军说。

老谭问两个分数高的，“你俩是头一个月的优秀员工，奖金拿到了了吗？”

“拿了。”

“拿了。”

“现场采访一下，拿奖金高兴不？”

“高兴。”俩人同事说。

“你俩分数多少？”

“一百一。”李勇回答。

“一百一十五。”李静回答。

“你俩知道到三百分啥奖励吗？”老谭问。

李静回答：“休息半天，给一百块钱餐券，可以大吃一顿，还打七折。”

“是不是所有到三百分的都有这待遇？”老谭继续问。

“不是，只有工作满三个月到三百分的，要是四个月满三百分的就没了，如果是五个月满三百分的辞退。”李静说。

“回答的完全正确。”

老谭带头鼓掌，大家相跟着鼓了起来。

掌声结束，老谭说：“大家可能对这个分数不咋在意，认为多少没关系，到月开资就行。问大家一下，不用回答，在心里回答就行。

李勇和李静是分数最高的，优秀员工，我们不妨回想一下，他俩是不是出勤最好的？干活最好的？做的最标准的？有没有帮着你干过活？并且脾气好，从来没骂过人？”