而完善先进的培养制度不同，这是壮大一个势力的根基，可以说是比机关城还要重要。

机关城或许能保砂隐数百年的强大，却不能让砂隐一直强大下去，而完善先进的培养制度就可以。

而且，赚钱的方法多的是。但想要向木叶学习的机会却少之又少。

没钱，大不了机关城建慢一点。

可向木叶学习的机会……错过这次，下一次就不知道什么时候才能找到。

“不仅仅是制度，我们砂隐的老师教学水准，医师、医疗忍者水准都有待提高，建议派一支团队过去留学。”龙二向三代风影阐明其中利害。

可三代风影依旧有些迟疑。

“我们砂隐教育制度也都是模仿木叶建立的，就算有差距也没多大影响吧！

还有医疗忍者……我听说木叶那边要求在每一支能外出执行任务的队伍里都安插一名医疗忍者，可这样不会降低队伍战力吗？”

这不怪三代风影怀疑，实在是没有亲自了解过，就无法体会其中的差距。

而医疗忍者方面，他自然知道医疗忍者的重要性，也知道木叶的医疗忍者很厉害。

可还是那句话，没有亲自体验过就无法理解其中的差距。

在他看来忍者本来就是高风险的职业，会在任务中遇到各种各样的任务，时常有死亡发生。

这很正常。

要是死亡率低的话，忍者村就不会需要大量军费了。

在各村首领看来，忍者死了，继续培养就是了。

而培养医疗忍者的难度和花费是一般忍者的好几倍，培养出来还没有战斗力，只能待在大后方接待伤病。