主任看着郝玉，道：“今天人人过关，必须想出怎么销售国债的方案，如果想不出来，咱们分理处所有职员必须分摊这笔国债。再过两个月就是春节了，大家想过一个好年，我更想大家过一个肥年，但是，卖不出国债，咱们今年的评优评先的名额就一个都别想留了，奖金也是一毛钱都没有，一年的辛苦白费，大家想这样？”

评优评先听起来是个很虚幻的东西，但在基层岗位，其实是非常重要的。

对于没有职务晋升的员工来说，职称晋升是提高薪水和地位的唯一手段。而评先进评优秀，又是评职称的前提。

另外，得到优秀和先进本身就能增加一级工资，虽然不多，一年年的发下来，也不无小补。

主任话毕，刚才还在骂他的职员都闭嘴了。

一会儿，对公柜台的马大姐忍不住道：“我已经连续两年优秀了，再差一年就能升了，名额说什么都要留一个给我。”

“我去年就让了一次，今年不能再让了。”坐办公室的男人也说话了。

主任打断道：“今天不是让你们争辩先进给谁，再不同心协力，咱们今年就没先进和优秀了。奖金也没有了，明白不？有什么主意都说说，我先说自己的，我认为主要销售对象应该定位为咱们分理处的大客户，邀请大客户购买国债，说服他，如此既能解决咱们的燃眉之急，又能加深与大客户的关系。咱们银行和其他企业不一样，关系这个东西，什么时候都不嫌多。是不是？”

众人再次默然。

“郝玉，你说说。”主任点名了。

郝玉负气道：“你不就是想要我说好话吗？我说不就行了？用得着这样的吗？”

主任呵呵一笑：“说好话就行了？你当你是谁！”

主任“啪”的一拍桌子，道：“你刚开始说说好话，人家兴许拉不下面子，买你个一千八百的，现在，人家已经拒绝过两次了，你再说好话就有用？你的好话就那么值钱？你当自己是什么？好话精？建国以后，这中国就没有成精的玩意了！”

前所未有的严厉把大家都给说傻了，一个小小的分理处，本身不会有太苛刻的上下级关系，谁都没想到主任突然发飙。

郝玉愣了片刻，不知如何应对，干脆双手往桌子一趴，呜呜的哭了起来。

前两声是装的，紧接着，眼泪就像是拧开了龙头似的，自然而然的下来了。