管慎的工作就是品质管理，人事管理都是交给西堡肉联厂方面负责的，职责所在，眼看着流水线上出产的辅酶q10的结晶水平不断下降，他也只能停工。

对于西堡肉联厂的行为，管慎则是极其愤怒的，他第一时间打电话给捷利康中国区，压抑着怒火，要求对方解决问题。

捷利康中国区的工作人员转了两手电话，话筒到了某位经理手里，后者认真的问：“你确定是西堡肉联厂要求你们停工吗？”

“当然，西堡肉联厂的车，西堡肉联厂的人，他们把大门都堵起来了，现在工厂已经不能正常开工了，我命令工人现在检修设备，希望你们能在检修设备的24小时里解决问题，否则，损失会很大。”管慎管理的西捷工厂的产能增长的很快，每个月的产能轻松突破400万美元，比建厂之初增加30都不止，这些钱在刨除生产成本以外，带给大股东捷利康150万以上的利润，平均到每天，就是5万美元的利润。这还仅仅是给捷利康的利润，它同时还带给其他股东相应的利润，怎么能轻易停工。

电话另一头的经理有些沉默，道：“我担心我们短时间内无法解决这个问题，我需要向上面报告。”

“报告？报告什么？你们应该警告西堡肉联厂，他们只是生产企业，他们这样做，难道不想要分红了？不想要加工费用了？我们可以依据合同扣他们的钱！”管慎肩膀上的压力巨大，情绪更是糟糕。

对面的经历沉默片刻，道：“问题就在于，我们现在正扣着他们钱。”

“什么意思？”

“我们暂时没有支付第二季度的分红……程序问题。”

“你们没有给西堡肉联厂分红？”管慎眉头紧紧的皱起。

“只是因为公司的内部核算出现了一些问题，你可以向西堡肉联厂方面解释，我们很快就会完成结算，到时候就会按照合同支付分红给他们……”

管慎问：“你为什么不和西堡肉联厂谈？”

“我们谈过了，对方显然还是有一些疑虑的，公司方面希望你能利用以往的关系，尽可能的解决我们之间的误会……”电话另一头的尽力扒拉扒拉的说着话，语速快而制式。

管慎没有暴怒起来，已经是强行压抑的结果了。

“这是你们的问题，你们最好尽快解决。”管慎停了一下，又道：“我会和他们谈谈，有什么效果，我不敢保证。”

管慎结束了电话，气的在办公室里狠狠的踹碎了一个花瓶，然后重新拿起电话，打给他认识的几名西堡肉联厂的官员。