不计算各种生产以外的开销，以及销售等部门分割走的利润，仅仅就产值来说，如果一种催化剂能提高辅酶q10的产率5，年产值就要提高130万美元！

如果有哪个化学系的学生走了狗屎运，愣是做出这样一款催化剂，年薪百万又算得了什么。

当然，能在系统性的生产中提高5的产值是很逆天的催化剂了，一般性质的狗屎运是得不到这样的催化剂的，但杨锐是有办法的。

而且，比优化生产流程，改造设备简单的地方在于，催化剂基本都是添加性质的，最多控制一下温度、压力和流量，并不用费什么功夫。

更妙的是，杨锐根本不用说出催化剂的品种。

这是国内化学界常见的现象，为什么有的人能拿年薪百万？就是因为他对自己的催化剂秘方保密。

在很多乡镇企业里，工程师和老板的关系就是斗智斗勇。

工程师揣一兜的催化剂来上班，看着时间将东西撒进去，叮嘱两声就可以回家了，年薪百万！

刚开始，老板看在自己多赚了大几百万的份上，还会尽量维持关系，但肯定会越看越窝火的。

从老板的角度看，我要先投资，再承担风险，我还要管理偌大的工厂，四处跑销售，求爷爷告奶奶的走通官方渠道，最后辛辛苦苦赚了钱，还要继续投入到工厂，你就每天撒一把添加剂，就赚几十万上百万？

基本上，所有的此类企业，老板都会想尽办法的弄清楚工程师口袋里的催化剂是什么。

而工程师也不会脑袋烧掉的，刚开始就去申请专利，因为申请了也没什么用，反而等于公布了自己的秘方。

工程师就要像防贼一样的放着老板。

比如采购原料，工程师通常都要多采购几样，以免老板猜到自己的催化剂组合。

老板也不傻，就会去翻垃圾堆，有的工程师的秘方就此现了原形，于是一个月都等不到，就要被老板一脚踢走，和年薪百万告别了。

有的工程师为了不被翻垃圾堆，就会将采购多出来的材料用水冲走，甚至先做反应再冲走……