医药集团正在建厂子，现在还没几个人，以后不会比星海汽车公司人少。

不知不觉，星海投资真正成了庞然大物。

就这还没算海外的分公司。

沈老板看的都有点心惊了，十几万人可不好养，尤其是医疗集团那个大家伙，随便出点问题，还不知道会有多少人要受影响，养的人越多，责任也越大。

在重大决策上就更要谨慎，不能再随便拍脑袋。

晚上，办公室和人资部加班加到了凌晨四点多。

早上还要早起，干脆家也不回了，到下面的休息室躺了两个小时，梁超明六点就爬起来去了楼上，到办公室时陈丽君已经过来了，赶紧把加班搞的方案打印出来给送过去。

时间太紧，所有工作都要往前提，加班是必然。

离上班还有两小时，陈丽君从头到尾把策划方案认真看完后，大体上没问题，但有几处考虑的还不太周到，现场提出来让梁超明改，一边改一边继续讨论完善。

忙活到快十年，方案才基本出来。

陈丽君又看了一遍，才打出来拿去给沈老板看。

沈辉看了一遍，就把高管们全部都叫过来一起讨论。

梁超明和郑学海也被叫上来参加讨论，顶着黑眼圈坐一边。

“抽奖活动就不要搞了。”

沈辉手里拿着一份方案，一边看一边提意见：“参加年会的不只是星海投资一家，还有更多的人没来，还搞抽奖对那些没来的员工就不公平。”

梁超明和郑学海一人手里拿个本子放在腿子，随手记到本本上。

“我觉得主持人不一定非要公司的人。”