在工作区转了一圈出来，沈老板交待刘世光：“理顺了就把薪酬制度给调整一下，今年利润还行，多给员工发点钱，让大家都过个好年，别三天两头抱怨同工不同酬。”

刘世光嘴上答应着，心里却在叫苦。

星海证券跟其他子公司不一样，那些股东没一个善茬，沈老板看不上那几个小钱，可其他股东不行啊，给员工多发钱就等于要从其他股东口袋里掏钱，股东们能愿意？

班子会上肯定又要扯皮。

刘世光很头疼，巨头疼。

沈辉交待完就走了，可不管刘世光会遇到多大的阻力。

这点事都解决不好，这个ceo就白干了。

星海证券股权复杂，股东们都想多分钱，可每年利润就那么多，能拿出来分红的又能有多少，分的那点钱还不够沈老板给员工发红包的钱，实在没啥意义，还不如多给员工发点年终奖，让星海证券的员工提升一下对星海投资的归属感，不然老觉得自己是后娘养的。

第614章 不能因病返贫

周三，沈辉去了一趟静湖医院。

这家医院是沪市最高档的几家私立医院之一，之前是何坤名下的财产，现在并到了医疗集团，主要服务身家不菲的富豪和一些特定人员，私密性非常高。

医院负责人是行业专家，据说担任过保健组的组长。

沈辉参观了下医院设施，就离开了，没下任何指示。

看完静湖医院，又花了两天时间把沪市的其他医院看了一遍，都是医疗集团的，有专攻胸外科的，也有专攻骨科和内科的，规模都挺大，至少两亿资产起步。

像静湖医院这种的，资产更是高达二十多亿。

看完沪市的几家医院后，周五，沈老板又去了姑苏。