林邀月用干毛巾擦着滴水的长发，脖上水珠凝聚而下，滴落在白皙性感的锁骨处。

两只露出来的胳膊白细，线条优美。

林邀月拿起手机，看到信件发来的提醒，红唇浅浅扬起。

☆、打压

小组评分结果出来，B组的作品深得部长江原九表扬，江原九夸赞好几句B组组长后，汇集评分表和其他资料，发送给林总批阅。

林总近来对设计师的作品很不满，看重成绩，经常考核，江原九在心中打好小算盘，琢磨如何才能获得林总的赏识，好顺利坐上他梦寐以求的总监位置。

发送邮件没多久，林总助理发信息告诉他，让他上去一趟。

江原九对着镜子整理着装，精神抖擞地前往电梯处。

走进办公室，只见气场强大的林枫歌坐在电脑前移动鼠标，专心看着屏幕。

“林总。”

等到他出声，林枫歌才移开视线看向他。

“B组的作品风格，好像和从前很不一样。”

江原九知道表现的机会来了，正好他和B组组长熟，聊天时多讲了几句，得知B组的意外情况。

但B组组长提前偷看人家C组的作品，这事上不了台面，他特地隐瞒下来。

“林总，我也注意到了，这风格确实不像是B组偏保守稳重的作风，A组向来大胆创新，和B组完全相反。”江原九顺畅地说道，眼睛直看着林枫歌，时刻观察老板的表情，“这主要是由一个新人设计的，B组的人采用她的设计参加评选。”

林枫歌皱眉，“新人？因为一个新人改变全组风格？他们认可这个设计？”

江原九拿捏不住林枫歌的态度，只好实话实说，“听B组组长说就是由她一人决定，其他人没有多少参与。”

“看来这新人挺厉害的。”林枫歌淡淡说了一句，江原九琢磨这是不是在嘲讽荣谨的自大。

“这新人是谁？”林枫歌前几月发现设计部的总体水平下降，原因是不少人独揽成果，团队意识降低。

在合作方面拖拉，争着抢功，忙着讨好上司，之前的设计总监偏心于亲近他的人，被她发现后勒令开除，她至今还没有挑选出优秀的替代者。

当然，她是倾向于邀月的，只是邀月迟迟没有答应过来。

“好像是……”江原九试图提取脑中信息，却发现根本没有相关的内容。

林枫歌在江原九犹豫间找到员工分组名单，熟悉底下员工的她一眼挑中“异类”。

“荣谨？”

江原九灵光一闪，“是的，就是她，那个很优秀，直接升到B组的荣谨。”

林枫歌扭紧眉头，她当然知道荣谨，荣盛安搞过来的小辈。

她当初特地对面试的人交代要严格把关，后来得知荣谨成绩不错，加上前不久工作繁忙，她便没有继续关注。

没想到荣谨直接到达B组，还没有闹出任何幺蛾子，或许有，只是没有传到她的耳中。

既然今天得知荣谨的信息，那就打听下和荣谨有关的事。

“你去调查荣谨，看她表现如何，设计是否原创，工作如何，和同事相处是否融洽。”林枫歌沉声吩咐。

如果没有真本事，耍大小姐脾气，她不会容忍这样的人留在公司。