解决问题的能力。

团队协作。

忠诚。

……

屁股决定脑袋。

唐青以前是员工的时候，‘钱多事少离家近，位高权重责任轻’是理想，现在嘛，让自己的企业具有竞争力，才是他的理想。

为此。

高门槛。

唐青给的待遇也是相匹配的，行业内，绝对是第一梯队，远超一般水平，正因为筛选严格，他旗下的员工裁员率一直很低。

有末尾淘汰制。

但一般都会爆发求生欲。

快速成长起来。

被围着。

很多学长问出了心中的好奇。

“唐总，您觉得十年后，你的公司会怎么样？”

“不知道。兴许会更加辉煌，兴许会走向没落，被新的经济力量所取代，这个充满机遇的时代，唯一不变的，就是变化本身。”