好在，上课铃声很快响起来，阶梯教室渐渐安静下来。

偌大的阶梯教室不但坐满人人，还有人自带凳子，坐在走廊上，杨教授的课似乎特别受欢迎。

有个穿着半旧白衬衣，年龄在五十岁左右的矮个男人进了教室。

他看一眼，似乎习惯了这种小场面，拿起粉笔在黑板上写下五个大字——企业管理与生存！

宋娜用胳膊碰吕冬一下，吕冬转头看她一眼，学着她的样子，拿起圆珠笔，打开笔记本。

重回课堂当学生，这感觉非常陌生。

得有多久没做过笔记了？吕冬仔细想想，记不清楚了。

宋娜低声斥责：“别走神！”

吕冬回过神来，开始请杨教授讲课，杨教授不注重课堂互动，但讲课时都是理论与实际案例相结合。

特别提到轻骑集团这个泉南第一家上市公司。

这家以实业为主打的公司，最近几年没有技术创新和市场扩张不说，目光反而盯上股市，炒作自家的轻骑股票，被开出一亿天价罚单。

祸不单行，轻骑与当地政府关系一般，去年泉南地税查封轻骑集团三万辆刚下线的摩托车，冲抵拖欠的8000万税款。

杨教授直言，轻骑集团的管理出了大问题，董事会徒有其表，已经变成一言堂，导致决策失误时，其他人不敢提也没法提意见。

这样下去，无论轻骑集团，还是现任的领头人，必然会出大问题。

吕冬仔细回想，曾经轻骑的工人堵过路，好像领头的进去了？

企业的决策者出问题，企业往往就陷入困境。