如今？？？

阮思澄和王思任又聊了会儿，说起打算明年3月申请升职的事儿。

王思任的嘴角撩起一个笑容：“阮思澄，升6你的技术没有问题，但是‘领导力’这部分还有欠缺。这样下去，到时候，咱们公司的人事部拿到你的材料以后未必给过。”

阮思澄再次懵逼：“比如呢？”

“比如眼光、格局。”王思任说，“这个项目一直都是我让做什么你才做什么。”

这个时候，即使是阮思澄这种很会与人交往的人都忍不住，说：“‘眼疾诊断’这个项目最早是我提出来的呀。”她拿出了最关键的。

王思任的眼睛睁大：“阮思澄，不要乱讲。怎么是你提出来的呢？明明是我想到它的啊。”

“”阮思澄想说扯几把淡，项目最初几个文件还是用我id建的，给你报告用的，咱们现在就查，可也知道这样无济于事，王思任也不可能会承认，总能找到理由支持她的论点，只有沉默。

“还有人际关系。初颜说，她曾经约你去吃饭，你没同意，她很担心无意当中做错过事。这还只是我知道的。组里跟你同级别的一共只有那3个人，已经至少搞僵一个。”

“？？？”阮思澄说，“哪有这事？？？”不过她也十分清楚，初颜看着人畜无害，很能想象是在说谎。

“好了好了，”王思任这时候又安抚阮思澄，“简而言之，leadershi这部分，我看初颜做的不错，意见多，人缘好。咱们一起努力提高，尝试升职。也不一定没有希望。”

“”阮思澄绝望地想，还要怎么提高呢？

项目是我提出的，框架是我设计的，时间表是我规划的，最重要部分的代码是我写的，两三个下属的程序是我看的。朱天球邢笑佳他们都支持我，合作过的部门老板也喜欢我。我融入团队，帮人带午餐带咖啡，组织圣诞活动新年活动。每回开会积极发言，汇报项目进展，讲述下步规划，与上级下属都隔三差五沟通，有问题就直说，从不让人操心，还时不时群发一个总结报告。

只要有个大项目中重要部分的leader头衔，拿到领导经历，证明领导能力，等一年后产品上市公司的人事部没有任何理由拒绝她的升职。到时候，她就能和王思任一样，开始尝试负责完整的大项目。

可是现在，初颜，和她平级的初颜，要抢这个leader位置，让王思任官宣她，在最后的项目总结里面写：【核心部分：领导者：初颜。】