“”阮思澄，“这么说来还真挺像。不过也正常，我技能树很多招儿都是从他那拿的秘籍。”

顾延之说：“跟对人了。”

阮思澄：“算是吧。”一语双关。

而另一边，像在验证阮思澄的话是的，邵君理在听完手下报告以后，眉心轻抬，淡淡地道：“不错，都是一样上班儿，你们竟然能做这么多。”

好不意外地看到了对面几人鲜活的表情。

在邵君理把总监给“问到不能自理”一周以后，在微博上，澎湃科技大ceo发的几篇“年轻人要奋力拼搏”的群邮被骂得火了。

他说，趁年轻时多多工作，多学技能，这是非常幸运的事。

还说，想着朝九晚五准时下班的人生是不思进取的人生，是对国家对人民没有意义的人生。

这自然被骂成狗。

年轻人不能陪家人，不能陪朋友，拿着一点工资、奖金，用健康作为代价，帮老板赚钱。

想提高的年轻人不一定非要被迫加班。

有人总结了黑心企业名单，还有人总结了良心企业名单。

这个时候，扬清集团互联网加的员工们都跳出来，狂发：

【来扬清吧之前有个总监强迫手下人每周六加班，邵君理总把他问到不能自理n连问：为什么要整个大组每周六到公司加班；是不是没计划好；是不是没考虑对；是不是】

【邵总说过，如果，这么努力而产生的利润都不足以招聘新人正常工作，就要反思管理方式。为何 10可以做到，我们却不可以做到。还说，别让员工做无用功。】