能被选上来的，都是有上进心的。

虽然有的人习惯养成，可有明确的管理条例和竞争机制，他们也渐渐改掉了之前散漫的态度。

上班的时候虽然很累，但是很充实，而且陆夏也不让人加班，在体力承受范围内。

“有人不适应本职工作，想要调换岗位的吗？”

“没有人跟我反映，大家都很适应。”

“切菜工也都能适应？”

陆夏做事都不是无的放矢，孟红光跟她做事这么长时间，听到这些话顿时觉得不简单。

他也没有去揣测，而是老老实实地说：

“切辣椒的活确实不好做，一开始手都肿了。现在天气又热，每次脱手套里面都是汗，手都快泡烂了。不过大家基本都克服困难适应下来了，原本有意向想要换岗位的，拿到第一个月的工资时，愿意继续坚持。”

这种会伤到身体的工种，工资远高于其他工种。

而陆夏开的工资本就比普通工厂要高一些，一个月30元是基本工资，然后还有绩效。

第一次发工资正好是在一千多瓶辣酱发货，并且收到货款之后，因此最低绩效也有十几块钱，拿钱最多的能有五十多块。

这放在哪里都是高工资了，足够养活一家老小。

而且这还是包了三餐的工资，家里花销又能少一些。

陆夏点点头：“你也要注意关心员工的动向，这种特殊岗位如果实在做不下去，如果他们想要调动，可以提出申请，我们会斟酌处理。”