感觉人生已经没有了追求。

难道要开始开除员工来给自己枯燥的生活带来一丝趣味？

那就每周一开除一个十佳员工好了。

不过自己公司员工本来就不多

那就多招聘然后再开除好了。

开除完之后补偿n+1，这些员工上班一个月就能白赚一些钱，感觉也不错。

而且还不影响他们接着找工作。

唔那就不能招聘应届生了。

毕竟这种行为比较坑应届生。

方别前世刚毕业的时候，就有个同学去了这种公司。

这种垃圾公司，会拿应届生当消耗品工具人。

往往只要小半年，拖到今年的任务完成，也就是年底，他们就会借口实习期没过直接让这些刚毕业走入社会的学生滚蛋。

可这个时候已经过了半年。

他们要找工作就会很难。

因为已经毕业半年，按应届生走校招已经是不可能的事情了。

可要是走社招

当了小半年的工具人，那完全没卵用的工作经验，他们怎么跟真正在社会混了几年的社畜竞争者对比？