听不懂？

听不懂就对了。

掌声和赞美最容易迷惑人。

人最得意的时候，往往也是最危险的时刻。

陈道俊这会儿明显飘了。

自以为能够掌控全局，殊不知他自己已经掉入了一张大网，一张由他亲自编织的大网。

顺洋集团，确实很大，但对比外面的广阔世界，它又很小。

还是格局小了一点。

虽然对面坐的是一个重生者，但好歹是自家的崽，趁着李海仁和亨俊没有回来之前，他准备给小崽子上上课。

“道俊，你觉得一家企业最重要的是什么？”

听到这话，陈道俊不禁有点惊讶。

今天的老爸，有点不对劲。

从前，他可不会跟自己说这些事。

但。

他还是给出了自己的答案。

“是人，是管理。”

“只有足够多的优秀人材，足够优秀的管理模式，一家企业才能保持核心竞争力。”

“不，不对。”

李杰微微摇头。

“技术？”

“不对。”

“理念？”

“也不对。”

陈道俊愣了一会。

“爸，那您认为是什么？”

“是活下去。”

李杰微笑道：“只有先活下去，你才有资格去考虑其他的事，如果连活下去都做不到，理念、技术、团队、管理，都是空谈。”

“有时候，放弃也是一种智慧。”

“爸，您是指起亚汽车的收购案吗？”

“不止起亚汽车。”

李杰起身踱步来到窗边。

“你可以去街上看一看，顺洋汽车的市占率有多少，相比于集团的其他业务，汽车并不是核心。”

“爸，您说的我都懂，但起亚汽车如果被其他人收购，收购方会进行大规模裁员。”

和小日子类似，小西八的很多大型企业也是终身雇佣制。

不过。

双方也有异同点，小日子的终身雇佣，更多是出于默契，是一种约定俗成。

而小西八这边却写入了《劳动基准法》。

直到席卷亚洲的金融海啸蔓延至小西八，国家都进入破产状态，更别说那些企业。

所以。

小西八企业不得不改变终身雇佣制度。

官方允许企业以‘经营困难’为由进行裁员。

“那你觉得裁员不对吗？”

“裁员当然没问题，但大规模裁员，那些矜矜业业干了十几年的老员工都被裁掉，是不是太没有人情味了？”

“道俊啊，华夏有句古话叫慈不掌兵，义不理财，善不为官，情不立事。”

听到这句话，陈道俊有点懵。

这是他的知识盲区。

不过，老爸后面又用韩语说了一遍，他大约猜到了这句话的意思。

他承认。

老爸说的有道理。

但。

上辈子父母失业后的经历太过惨痛，那段时间，父亲的腰都被压垮了。

“华夏还有一句古话，授人以鱼，不如授人以渔。”

李杰解释道。

“直接给人钱，不如教会别人怎么赚钱。”

说到这里，李杰就没继续说了。

只能说，编剧太狗血。

明明帮助的方式有很多种，偏偏选择最蠢的一种。

不过。

影视是影视，现实是现实。

听到老爸的这几句话，陈道俊若有所思。

他强行插足汽车收购案，既有帮助前世父母的意思，也有证明他个人能力的想法。

但。

老爸今天的话，给他泼了一盆冷水。

汽车一度被誉为现代工业皇冠上的明珠。

想要造好一辆车，没那么容易。

如果真那么简单的话，那不是人人都能干了？

对比本国，小日子的汽车工业明显要更强一点。

“你有没有想过，也许你的爷爷，他已经在为顺洋汽车寻找一个合适的买家了？”

“不可能。”

陈道俊下意识地反驳道。

“爷爷那么看重顺洋汽车，怎么可能放弃顺洋汽车。”

“道俊啊，没有什么是不可能的事。”

李杰哑然道。

“顺洋最核心的产业是什么？真到了关键时刻，你爷爷不缺乏短尾求生的魄力和勇气。”