从上位者角度来说，顾恒更喜欢这种执行命令的下属，但同样，若是找共事的同事，他更乐意找能和自己吵起来给不同意见的同事。

不过他们公司还是太过特殊，信息不对等的情况下更容易产生矛盾，他还是得再找个平衡点才行。

*

时间一点点的流逝，很快，一月就走到了尾声。

在一月27号的时候，宴守的企业就集体放假了。

不管是人类员工还是鱼类员工，都已经拿到了年终奖准备休假。

在旧年的末尾，深海也要做最后的一个工作。

年终总结。

一群深海的核心员工围绕着会议桌坐了一圈，等他们将会开完，就正式放假了。

深海的年假可长，十四天呢！

而坐在会议室内先总结的是杨可，她汇报的是财务方面的问题。

杨可有条不紊地一条条说着他们的各种账务的收支，条理清晰，一条条的支出都说得十分详尽。

她好奇心小，宴守将钱花去哪了她也不管，反正现在公司还小，宴守一个人出资，他爱怎么花怎么花，杨可只需要将支出整理好就行。

也正是她的这一点，让宴守对他很放心，前面还给个理由，后面直接给支出，杨可也已经很淡定了。