晚上九点，足足一大半的程序员在自主加班，因为不加班就完成不了被安排在自己手中的工作……

也是亏得温临早早就喊出了百万年终奖的口号，要不是有一百万在前面吊着，这样的工作qiáng度，能有一半员工不提出辞职就是好的了。

“这样下去真的不行啊，”温临坐在自己的位置上，小声地对夏迁说，“我们必须再招一批新人了。尤其是程序员们，感觉再多一倍都不算多了。否则就算他们愿意继续这么加班，身体也有可能吃不消。”

夏迁点了点头，对此十分认同，但事情并不是那么轻易，“人才市场上的程序员大多还是太新嫩，就算招进来了也得花时间带，像我们上次招的几个人一样，足足带了两个多月才勉qiáng能跟上老员工的进度。如果是其他方面的人才，我还多多少少有点人脉，程序员这方面我是真没办法。”

“去大公司挖？”温临努力思索。

“难。虽然一百万的年终奖是个很qiáng的诱惑，但眼前毕竟还只是一块画饼，要完成项目才能有那么多钱。”夏迁表示，“大公司的门槛高，能进去就不容易，他们就算眼馋我们开出的价钱，也很少会有人愿意为了一句承诺而从大公司离开。当然，其中也会有一些对原公司不满，更愿意跳槽到有前景的小公司拼搏的人才。但这样的人才要下大力气去找，我们现在还没有养起自己的猎头部门，a市的猎头公司也没几个靠谱的。”

温临皱起了眉头，难道只有继续自己努力培养新人了？

“如果你有这方面的朋友，倒是能试试可不可以挖过来。”

温临想了想，眉头顿时舒展了不少。虽然他在现实中没认识太多可以挖的人才，但他在网上可是加入了不少论坛和群组，都是有一群群程序员的那种，认识他网名的人可比认识他本人的要多多了。