虽然我不在乎什么名声，但我在乎这些孩子们。

别把他们给教的只知道混社会，道理道理不懂，技能技能没有的。

咱们厂，公转私之后，没有所谓的接班一说，符合退休条件的就是直接退休了，子弟想要来厂子上班，可以比外面的人近水楼台，但同岗位必须能力优先。”

李校长满脑袋汗，子弟校的孩子们扯淡的事儿多了去了，不是一时半会儿就能解决的了的。

而且教师这块也如李剑垚所说，不是所有人都具备当老师的条件，走后门进来的也不在少数，甚至都不是通过进修能够解决问题的。

一个恶性循环开始之后，如果不跳出这个坑，那循环会永无止境。

这个年轻人把自己当成刀了！

“能不能做得到？”

抹了把汗，一咬牙。

“能！为了孩子们的将来，我豁出去老脸，加强纪律和努力提高教师的水平！”

“行，两年后我要实际的结果，别说我不讲情面，如果做不到，您就办退休吧。

当然，我不是一点资源不给，子弟中学的孩子，考上重点大学（本科），现金奖励5000块，考中排名前十的，奖励一万，考中专科的，奖励2000。

这钱厂里出。

同样的，就知道打架斗殴扯犊子的，还有其他与学习无关的事情情况比较恶劣的，别给我讲什么情面，无论他爹是谁，都给我开除了。

条件、标准你亲自参与制定，跟家长讲明白了，别到时候又哭又闹的，没用。

真有不讲理的，工资降级、奖金取消，福利待遇往后靠，要是一家子都这样就干脆都开除了。

总之我不想听到县里有人说咱们红钢的孩子都是社会的渣宰，蛀虫，王八蛋！”

造成这种局面的原因就是钢厂的工资和福利都不低，而且稳定，一线的高强度工人基础月薪能拿七八十，补来补去的差不多一个月能拿一百多块了。

在初入职场工资普遍二十多三十多的情况下，这妥妥的高薪。