目前已经确定的任务有：常规生产任务不说，主要是轴承生产线的设备设计、制作、投入生产，因为这条线投入生产，铸造车间要么扩建，要么改变目前的生产方式，还有一些需要配合的，那就是有些老师要在厂里建设一些实验装置。

主要的管理问题：如何保证人员保质保量，如何保证扩建和生产两不误，如何保证安全。

听他讲出这一套一套的，所有人都麻包了。

周毅发说自己知道事情不少，只是没想到会有这么多，牵涉会这么广。

秦淦西嘴上没说什么，心里却是想，大家终究还是年轻了，看问题很少用全局的眼光。

不过一想也是，他只是一个科长，只要站在科长的位置考虑问题就行，只要执行好就可以，这是目前的大环境的工作思路模式。

秦淦西不一样，他想让自己轻松一些，也想培养他们的全局观，李学佳就是因为没有全局观，所以被一竿子撸到底的。

这一讨论起来，问题就多了。

每个人都管着一线，周春波这个办公室主任需要保证人员的保质保量供给以及培训、后勤工作的顺畅和工厂的安全，周毅发需要正常生产材料的准备以及扩建材料的保证，张立群需要正常生产的顺利进行，还要保新扩建生产线的速度与质量……总之，大家的工作量比去年增加一倍还不止。

不过大家都没被困难吓倒，而是一项一项的捋，找出自己在其中有哪些责任，然后发表自己的看法。

人多力量大，主理人自己找，其他人帮着补充，很快一项项需要做的事情被找出来。

讨论到快十点的时候，办公室的门被推开，刘院长、周副院长和人事处李处长、卢作新处长出现在门口，秦淦西等人马上站起来。

还没进门，刘院长笑着说：“老远就听到这里很热闹，在讨论什么？”

坐在门口不远的几人连忙站到一旁，让他们进来。