万一比硅谷提前干出midjourney，那更不敢想。

光一个midjourney，就值30亿美刀呢。

现在才2019年，离AI爆发还有好几年。

有司雨的预判和路线指点，加上充足的经费支持，一切皆有可能。

现在，司雨对AI业务，思路相当清晰：

1，自己依托剪映，干图文生成式AI、智能剪辑这类简单的AI应用。

2，风投AI大模型，全面撒网，宁杀错，不放过。

只投初创公司，自己不做。

这玩意总投资额太大，承受不住，风险也大，不划算。

就这两条腿走路，又快又准，又稳又狠。

如果不出意外，光AI业务，就能给他带来几千亿身家——保守估计——拭目以待。

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晚上，司雨请AI团队全体成员团建，一起吃饭。

饭局上没有聊业务，该聊的已和黄俊峰聊透了，只聊生活，安抚人心。

16个人的AI团队，有9位是海外回国的华国人，有两名外籍员工。

国内招聘的只有三人。

全员名校出身，硕士学历打底，有五位博士。

全部有头部硅谷大厂对口工作经验。

这阵容相当牛逼，群星闪耀，堪称AI天团。

前世，可没有哪个公司，在2019就集齐这么高规格的研发团队，也没有任何一家国内公司投入这么多钱干AI。

哪怕是走在AI业务最前沿的百度，团队也大部分是国内团队，平均水平赶不上这波人。

司雨欣慰的看着他们，期待干出前世不曾有过的科技奇迹。

吃完饭，司雨把黄俊峰和车雪峰拉到旁边，对黄俊峰郑重道：

“你的步子迈小了，魄力不够大，赶紧继续招人。”

司雨给的功能太多，需要分成多个小团队，分方向寻求突破。

每个小团队，未来都有可能干出一个单独的AI产品。

这个AI团队，是个很大的孵化器，里面放着很多鸡蛋，将诞生很多鸡。

仅凭16人精英团队，力有未逮。

质量有了，还得有数量，不能全是将军。

黄俊峰赞同点头，道：

“我感觉到了，之前不知道您的布局这么广，我马上来扩招。”

“我怕你的精力跟不来，要不要给你配一个副手，协助你管理团队？”

黄俊峰是首席科学家，核心任务是研发。

小团队时，他带着管理无所谓。

一旦团队扩大，精力势必分散到团队管理上。

黄俊峰当即答应：“好，我的长项是技术，我也想专心研发。”

司雨扭头交代车雪峰：

“你看怎么安排，是从剪映这边调一位，还是招一位，你看着办。”

“你赶紧配合黄总这边招人，把团队扩大。”

提高音调，一起叮嘱两人：

“我重复一遍，所有资源，向AI倾斜，重中之重。”

“只要干出成绩，咱们花出去的钱，能十倍挣回来。”

两人齐齐大声点头应好。

黄俊峰更雄心万丈，信心百倍。

有舍得花钱的老板，有他给出的产品方向。

不用担心路线走错，即使错了，也是老板的事，和自己没关系，不用担责。

这种研发环境，堪称天堂，美妙无比。

这要干不出成绩，简直无脸见人......

告别黄俊峰、车雪峰，司雨独自打车，前往企鹅定的酒店，深城高新富悦酒店。

明天，将和企鹅展开一场重要谈判，地点是企鹅总部，企鹅滨海大厦。

参会人员，可以说是三个团队，也能说是两个。

企鹅总部一个大团队，可以确定的有企鹅老大PONY马、微信老大章晓龙。

企鹅投资一个小团队，严雅宁和总监Ryan。

司雨这边，只有他和万松园。

他中午从大京飞到深城，万松园下午六点从湖城飞过来。

严雅宁、Ryan，两人一起刚从大京飞过来。

谈判不关2严雅宁和Ryan的事，将在思雨文化和企鹅总部之间展开。

他俩是企鹅投资最熟悉司雨的员工，特意调过来居中协调，缓和氛围，中间人的意思。

企鹅总部在企鹅滨海大厦，定的高新富悦酒店，离滨海大厦只有600米。