红果剧场，微短剧内容播放平台——甲方平台，既是流量入口，也是出口。

思雨影视未来将成为红果的乙方，内容供应商。

如果发展顺利，将接入几十、几百家乙方供应商。

通俗理解：一个专门做短剧的爱妻姨平台，上、中游通吃。

按司雨的描述，这是公司S+级项目。

现在处于孵化阶段，但未来，希望成为西红柿那样的行业内头部平台。

孔涛眼冒金星，怦然心动，接过司雨递过来的烟，点燃猛拔。

去红果当CEO，虽然红果现在还小，但毕竟是甲方平台，岗位是一把手，过去肯定算提拔。

前景，说不好。

如果业务发展的好，成为平台CEO，当然好。

如果发展不好，未必比得上总部副总裁。

在总部，不算老板司雨，他的地位和电商总监祝姗相差无几，仅次于CEO鲁明银。

过去，职业生涯有风险。

家里也不好安排，两个孩子呢。

但！

司雨在三更半夜，和他一人深夜谈心，就很说明问题：推心置腹希望他过去。

虽然没有明确点明，但如果连这点意思都吃不透，那十几年职场白混了。

退一步说，万一红果剧场发展不好，老板会怪自己吗？

如果是自己能力问题，无可厚非。

如果是业务本身问题，老板的性格肯定不会怪。

而且，孔涛也比较看好短剧。

首批上线的三部短剧，他和老婆都看过，老婆看得如痴如醉，赞不绝口。

再想到已经成为三位CEO的同僚：

襄雨智服的CEO宋华军；钱塘供应链的田伯光；星耀影视的罗天晴......

孔涛猛然吐出一口烟圈，斩钉截铁表态：

“我去，等我回去和老婆说一说，应该没问题。”

没等司雨回话，立马接着说：

“我就是有点担心，我没做过影视业务运营，不知道能否挑起来。”

司雨站住，拍拍他肩膀：

“红果剧场，重在运营，区别就是从乙方转甲方，业务内容本质还是短视频，短剧就是短视频变种。”

“你业务能力很全面，别低估自己能力，你是国内数一数二的短视频运营高手，要有这个自信。”

这话不是吹捧或吹牛，司雨比孔涛更清楚他的能力。

他本身就是逗鲨直播头部平台方的总监，又学过《葵花宝典》。

还在思雨文化当过快两年的运营总监，率领几百人的运营团队，管理几千达人账号、上万名主播。

这实力，说全国数一数二毫不夸张，名副其实。

还有哪位运营总监，管理过全网30亿+的粉丝？

没有。

孔涛，only one。

更是唯一学过《短剧投放宝典》V3.5的运营高手。

搞红果剧场运营，和投放技能关联很大。

综合评估下来，他甚至比哎呦疼等平台方的高管，更适合当红果CEO。

也许孔涛都没意识到，他自己已不知不觉成长到如此地步。

司雨旁观者清，看得一清二楚。

既然老板如此肯定自己，孔涛再无二话，拍着胸脯表态：

“行，我回去安排好家里事情，随时可以走。”

司雨本来还准备说说企鹅的岗，转念一想：算了，安心安意去做红果吧。

丢掉烟头，踩熄，郑重吩咐道：

“给你三周时间交接工作，对下属做能力提升，咱们公司太缺人了。”

“运营部是最培养人才的地方，未来将诞生大批高管，培养人才是你这半个月最重要的工作。”

孔涛重重点头：“懂了，老板。”

搞定这事，司雨来到师傅家，见到好久不见的桃子师傅。

她已苦苦等候多时，司雨一进门，立马冲到门口，跺脚埋怨：“你怎么才来！”

没等司雨说话，急不可待抱着他献上甜蜜热吻。

性格急躁的师傅，热情如火。

徒弟连续浇水三次，才让小火苗平息，一解相思之苦。

费心尽力灭完这堆火，已凌晨三点。

师傅容光焕发，精神抖擞；徒弟形如枯槁，精疲力竭。