但他们似乎商量好一样，都私下单独和陆八民再简单聊一聊工作的事情。

陆八民自然清楚他们的心思，他们是想探听自己的想法，避免他们部门的工作计划与自己的想法产生分歧。

但他这两天需要时间准备集团的年度经营会议。

王凯已经来公司一周多了，为了让他尽快能适应工作，陆八民将很多事情都推给了他。

陆八民的工作心态和别人不一样，林枫集团迟早是要夺回来的，这是他的事业，是他向那些轻视他的人证明自己的底气。

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他查看了往年蒋少涵的经营计划，仔细研读了几遍，发现了一个很大的问题。

几乎每年都有投入扩大经营的计划，并且购置设备、扩建厂房等大投资项目占了很大比重。

经过在公司一年多的工作，陆八民觉得这个行业增长的势头已显疲软之态，不宜再进行过多硬件设施的投入。

重硬件轻软实力的经营方式，在快速扩张事情可能还看不出什么问题，但在如今行业日渐成熟，竞争愈演愈烈的现在，一个企业的软实力更应被重视。

通过这一年多的国内外市场分析，陆八民觉察到了企业快速扩张带来的种种潜在危机。

他觉得公司的经营方向到了转向的时候了。

他在往年经营计划的基础上，进行了大幅度的改动，并和王凯及相关部门经理进行了重点探讨。

......

两天后，陆八民开车前往林枫集团总部参加集团年度经营会议。

自去年年会后，这是陆八民第二次与林枫集团下属公司负责人见面。

之前虽然见过林枫大酒店的总经理廖志杰，但两人之间从未在工作上有过相关交流。

陆八民是最后一个做的工作汇报，一开始做今年一年的经营汇总还算比较顺畅，相关数据都比较乐观，延续了强劲的增长势头。

而接下来最为重要的明年经营计划内容却引起了现场不少人交头接耳，窃窃私语。

林枫大酒店总经理廖志杰直接质疑道：“陆总，你这个经营计划是不是过于保守了？”