王凯在公司的工作，日趋顺畅，他此时的工作阻力要比陆八民当时轻很多，他只需将更多精力放在熟悉公司业务流程和相关产品上就可以了。

临近年底，陆八民特意申请集团同意，给员工组织了简单的年会和节假福利。

中层员工，陆八民请他们去了聚贤庄，一是那里的菜品和环境在临港绝对首屈一指，二是为了继续宣传此处高档餐饮特色，当然这个是出于他的的私心。

所有员工，陆八民请他们去了美食汇，给每人额定了消费金额，自愿组团消费。

公司两千多人，陆陆续续分在三天前往美食汇聚餐。

这无疑也是对美食汇生意的一次宣传。

陆八民自掏腰包，请带家属的员工去自己的二楼餐厅消费。

这几天在美食汇，薛宁无疑是最高兴的。

自从离开公司，她就一直在美食汇上班，虽说是上班，其实上班时间和工作内容都相对宽松很多。

这次以前的老同事一下来这么多人到美食汇，薛宁既能和大家叙旧，又能在老同事的羡慕言辞中得到一点虚荣的优越感。

无疑，现在的薛宁是幸福的。

年底，各个公司都一样，主打一个吃吃喝喝，忙碌了一年，大家都期待着年底的这场盛宴。

当然也少不了公司为员工准备的各种福利。

陆八民向集团申请了比去年多出一倍的款项来给员工购置各种福利。

当然，这种行为，对于陆八民来说，就是收买人心，聚拢公司员工的凝聚力。

几家欢乐几家愁，同为林枫集团下属的林枫大酒店今年就显得寒酸不少。

虽说集团给酒店拨发的资金也不少，但实际落实到员工身上，就少的可怜到极点。

有酒店员工在林枫集团的内部官网上晒出了他们的福利：每人一袋米，一桶不知名的豆油。

和开发区公司员工晒出的开车拉福利回家景象，形成了无比鲜明的对比。

寒酸，太他妈寒酸了！

林枫大酒店员工纷纷在官网吐槽，甚至有员工在官网晒出将豆油打开，直接倒入下水道的视频。

这种不满情绪，直接延伸到了集团年会。

林枫集团每年的重头戏，自然还是集团的年会，各分公司中层以上管理人员纷纷聚集在林枫大酒店。

然而，虽然经过了将近一个月的排练，年会上依旧事故频频出现。

邢志新前前后后忙碌到满头大汗，漂亮的晚宴礼服由于来回奔跑，都在她妖娆的身体上变了形。