第二天，王超特意请照相馆的老师傅来到玻璃厂。老师傅背着专业的器材，一进车间就开始了工作。

这里的自然光不错，在这个角度拍一张。老师傅熟练地调整着相机，这位老师傅，请您继续刚才的动作，对，就是这样...

在王超手中显得笨拙的相机，到了老师傅手里就像听话的孩子。他时而蹲下，时而站起，时而调整灯光，很快就捕捉到了许多精彩的瞬间。

这才叫拍照啊。小李看着老师傅专业的样子，小声对王超说。

王超苦笑着点头：看来我还是专心搞管理吧。

专业的就是不一样。老师傅不仅拍下了技术攻关小组工作的场景，还特意设计了几组集体照。他让工人们自然地围在设备前讨论，捕捉他们专注的神情；又安排老张头和雷师傅在现场指导年轻工人，记录下技术传承的珍贵时刻。

一周后，当王超再次来到照相馆时，老师傅递给他一叠清晰度极高的照片。每一张都生动地展现了工人们技术创新的风采：老张头专注指导时额头上的皱纹，雷师傅讲解原理时的手势，小李调试设备时认真的眼神...

这才配得上工人们的辛勤付出。王超由衷地说。

回到厂里，王超立即开始布置宣传栏。他把清晰的照片整齐排列，每张下面都配上简短的文字说明。工人们下班时，纷纷被宣传栏吸引住了。

这张拍得真好，连我手上的工具都看得清清楚楚！

看我这个表情，当时正在想怎么解决那个技术难题呢。

老张头站在自己的照片前，久久凝视：这辈子还是第一次被拍得这么清楚。

马清波也来到宣传栏前，满意地说：这次的照片很有说服力。王副厂长，虽然你自己拍得不怎么样，但这个请专业人士的想法很好。

王超不好意思地笑了：这也让我明白了一个道理，专业的事还是要交给专业的人来做。

晚上回到家，王超把照相机收好，心里却在想着另一件事。这次拍照的经历让他认识到，在这个技术创新的时代，每个领域都需要专业人才。作为管理者，他要做的就是发现这些人才，给他们发挥的舞台。

这个认知，比拍出好照片更重要。

第一百八十七章完。