技术人员指着制动系统的一个关键部位，“螺栓的螺纹有明显的人为松动痕迹，而且螺栓上的防松螺母被人动过手脚，上面的锁紧垫片已经变形，显然是有人故意将螺栓松开了一部分，但又没有完全拧下来，这样在过山车运行到高速状态时，制动系统就会突然失效，导致列车骤停。”

司徒亮戴上手套，仔细观察着螺栓：“松动的痕迹很新，应该是今天早上检修后到过山车运行期间被人动的手脚。有没有可能是维修人员检修时操作失误？”

“不可能。” 维修组长李师傅连忙说道，“我们检修时都会用扭矩扳手，螺栓的紧固力度有严格的标准，而且我亲自检查过这个螺栓，绝对是紧固到位的。而且防松螺母的变形痕迹，明显是被人用工具强行撬动过的，不是正常检修会出现的情况。”

苏瑾在一旁补充道：“我们已经询问过今天早上参与检修的所有维修人员，他们都表示检修过程符合规范，而且检修结束后，维修区域就锁上了，钥匙只有维修组长和安全负责人有。”

“那维修区域的监控呢？” 司徒亮问道，“有没有拍到可疑人员进入？”

张经理连忙说道：“维修区域有监控覆盖，我们这就调给您看。”

监控室里，技术人员调取了今天早上八点半到十一点二十三分之间的维修区域监控录像。早上八点半检修结束后，维修人员陆续离开维修区域，李师傅锁上了大门。之后直到九点开园，维修区域都没有任何人进入。

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九点十五分，一个穿着园区维修服、戴着鸭舌帽和口罩的男子，出现在维修区域门口。他从口袋里掏出一把钥匙，打开了维修区域的大门，然后快速走了进去，并且在进门时，刻意用手挡了一下脸上的监控。

“这个人不是我们维修团队的人！” 李师傅看到监控后，立刻说道，“我们维修人员的工牌都挂在胸前，而且他穿的维修服虽然款式一样，但袖口的标识有差异，我们的维修服袖口是红色的‘欢乐维修’字样，他的是黑色的，而且已经有些磨损了。”

司徒亮盯着监控画面：“放大他的手部动作，看看他开门的手法。”

画面放大后，可以看到男子开门时动作十分熟练，显然对门锁的结构很熟悉。他进入维修区域后，直接走向了过山车的制动系统检修通道，期间多次避开监控的拍摄角度，行为十分可疑。大约十分钟后，男子从维修区域出来，锁上大门，然后快速离开了监控范围。

“他离开的时间是九点二十五分，距离第一趟过山车出发时间九点半，正好相差五分钟。” 苏瑾说道，“显然他是算好了时间，在开园后第一趟过山车出发前，潜入维修区域破坏制动系统。”

林娜说道：“我已经提取了监控画面中的男子影像，进行面部增强处理，但由于他戴着口罩和鸭舌帽，只能看清大致的身高和体型，身高大约在 175cm 左右，体型偏瘦，走路时左脚似乎有些轻微的跛行。”

“有没有可能是离职的维修人员？” 司徒亮问道，“他对维修区域的布局、门锁结构、制动系统的位置都很熟悉，而且有钥匙能打开维修区域的大门，很可能是曾经在园区工作过的维修人员。”

张经理立刻让人调取了近一年的离职维修人员名单：“近一年来，我们有 5 名维修人员离职，其中有 3 名是因为个人原因，2 名是因为违反园区规定被辞退的。我这就把他们的资料拿给您。”

司徒亮接过离职人员名单，仔细翻阅起来。名单上有每个离职人员的照片、基本信息、离职原因和离职时间。其中一名叫李伟的前维修师，引起了司徒亮的注意。李伟身高 176cm，体型偏瘦，三个月前因为 “检修操作失误，导致小型游乐设施出现故障” 被园区辞退，而且资料里提到，他在一次维修作业中，左脚受过伤，走路时有轻微跛行，这与监控中男子的特征高度吻合。