“除了工作上的东西，就会问我是否单身，有没有结婚计划一类的。”

求职过程中越是年龄往后，对方就越关注女性婚姻情况。

“对啊，我已婚未育更难找，还会问我空窗期做了什么？”赵五一又吃了一口小吃：“我空窗期就是休息了不是进去了。”

空窗期有罪，一份完美的简历就该是一份工作从一而终。

或者，想要找已婚女性稳定些，却又要问对方什么时候有生育计划，担心生育会影响到后续的工作，部分岗位也只要男性员工来担当。

并非想要挑起男性与女性对立，而事实却是……

这个世界是从女性子宫开始诞生的，而生育问题却成为女性求职路上的绊脚石。

“我最受不了的一个问题是问，请问你如何去平衡家庭和工作。”魏只不是没有投过简历，悄悄去面试的时候对方 HR 就问了她这个问题。

那会和李攀感情稳定，HR 担心她结婚之后难以平衡好家庭和工作的关系。

可是成立一个家庭不是需要每一个家庭成员去努力吗？

单纯将平衡的任务交给女性，要求女性做个职场达人的同时，回家也能兼顾好妻子、母亲各类角色，而男性求职者就不会遇到这样的问题，对待女性求职的要求会不会过于苛刻？

“我妈当了一辈子家庭妇女，问她结婚有什么好处的时候也答不上来究竟哪里好，后来给我说是不想没人照顾我。”魏只拿起上次妈妈留下的纸条。

魏只父亲年轻的时候开货船，常年不在家里，可魏只的妈妈却要照顾有阿尔兹海默症的奶奶。

作为家中的大儿子，奶奶一直挨着魏只家里住。

人清醒的时候还行，不清醒的时候才换下的裤子又弄脏，冬天的被褥洗衣机根本洗不过来，一些只能手搓的地方把手泡得发白。