因为林良设计的方案中，采用的还是大锅饭的做法，就是不论工种，以及职位高低，大家统统发100块，过年一起高兴一下。

林启明直接把这个方案否了，先不提他要的就是打破大锅饭的做法，如果奖金一样，怎么为之后的绩效做铺垫。

再加上两个厂子里有不少从老厂子里过来支援的个，人家虽然谈不上抛家舍业，但放弃四九城家门口的工作，哒哒的跑到这城郊来支援建设。

一边三班倒，一边带徒弟，怎么能不给人家多发点。

最终考虑到临时工转正工资为34块，而三个月工资为102块，超过了100块的方案。

他原本的目的就是增加工人收入，增加生活幸福度，而这最好的办法就是发钱。

有了想法，林启明专门和港资代表进行了讨论，而赚钱赚的都害怕的代表答应的也很爽快，最后公告贴成来到时，内容就是以三个月工资为限发放年终奖。

也算是给低级工一份动力，羡慕骨干的高工资吧，羡慕就对了，明年加油干，你也能多拿点。

到了下班，原本被突然留下的工人是有的恼怒的，领导又准备闹什么幺蛾子，早点回家过年不好吗！

可当散发着油墨香气的崭新钞票发到手里，所有人都愣住了，沉甸甸的三个月工资就这么到手了？！

这也确实不能怪工人懵逼，实在是从来没有说过一下子能拿三个月工资的，还是什么年终奖。

这词，多新鲜啊！

不过手里的钞票做不得假，工人们不得不相信厂里平白多发了三个月工资给他们，和这份奖励一比，下午发的那些米面真的有点看不上眼了！

工人们纷纷喜笑颜开，什么烟火气抚慰人心，全是放屁，没有钞票打底，你能被烟火气呛死。

而当大家伙再次听到明年工厂工资体系可能进行改革，到时候基本工资不变，然后根据厂子的实际效益，大家多劳多得，但具体方针还要来年领导开会确实时，

工人们再也忍不住欢呼起来了，这个政策放在他们眼里不就是等于给他们送钱吗？

满四九城打听打听，谁家单位的效益能比得上他们摩托车厂和汽车厂。

这馅饼接二连三的往头上砸，以至于大家带着三个月工资回去时都是懵的，