第559章 管理层架构升级

最后,因势利导,集合所有优质资源,搞出自家独立的电商购物APP。

前世,罗永浩旗下有“交个朋友”APP;辛巴有“辛选帮”APP;东方教育有“东方甄选”APP。

都是为了摆脱抖音的控制。

抖音的流量采买费用太高,搞来搞去,都为他家做了贡献。

成立独立APP,挣的钱全部是自己的。

司雨在下一盘大棋。

西红柿小说,红果短剧,都是流量入口平台。

可为未来即将成立的“思雨优选”APP导流。

再加上旗下几十位头部大V,上百位中腰部达人的流量,力度撑起一个专业直播电商APP。

最完美的目标,成为和猫淘、狗东、砍多多、抖音电商平起平坐的电商第五极。

这是前世未曾出现过的情况,司雨并无把握。

先朝这个目标走,走一步看一步,伺机而动,灵活应变。

但不管怎样,未来肯定会成立独立的电商APP,摆脱对抖音的依赖。

先从成为全平台直播电商供应商开始。

这个计划,司雨只在昨晚,和王诗交流过。

其他任何人都不知道。

只要有西红柿导流和托底,思雨优选APP,就保证了发展下限,再怎么做都不会差。

上限则看发展,不好说。

思雨优选APP,是未来2-3之后,直播电商发展到顶峰的事情。

如果要做,预算可能要过百亿,多半要启动D轮融资,属于中长期规划,还早。

先从星耀科技做起。

第五个重磅内容:

小主,

运营部太大,分拆为四个平行的子部门,一个大总监,四个小总监。

将一次性多出五个总监岗,孔涛和蔡宏负责这次调整。

第六项重磅内容:

命令电商、运营、艺管三大部门,加快人才梯队建设,随时支援电商供应链子公司、星耀科技两家子公司。

这两家子公司,未来都将成为营收几十亿的大公司,两年之内,需要几百位中高管。

社招一部分,内部提拔一部分。

思雨文化目前的中高管,只要不犯错,未来都能水涨船高。

优秀者,将脱颖而出,大放异彩,成为子公司的核心高管。

第七项重磅内容:

在魔都、盛京、长安、锦城四地成立分公司,准备大力发展抖音直播。

之前没有大力发展抖音直播,主要有三个原因:

1,分公司不够多,没办法辐射、覆盖全国。

2,抖音直播DAU没有上来。

3,工作重心放在头部达人孵化上。

当下,时机已成熟。

抖音直播的DAU已超过巧手直播。

公司将把放在头部达人的精力,转到中腰部达人上。

再成立四家分公司,加上之前已有的大京、钱塘、渝城三家,全国共有7家分公司。

可以辐射全国大部分经济发达地区。

将全面启动主播招聘、培训任务,大肆进军抖音直播。

当下,思雨文化只有主播2500+。

是抖音权重最大、人数第二多的直播公会。

主播人数不多,但粉丝多,影响全抖音最大,走精品路线。

而无忧传媒的路线刚好相反,走人海战术。

是抖音上权重第二、人数最多的直播公会。

吴优传媒,前身是专业直播公会,后转型综合MCN。

直播是其核心业务,目前已有1.8万+主播。

如果没有思雨文化,他家将在2021年,发展到10万+主播,全约达人5000+。

他家只是名气大,在SP粉丝心里地位高。

综合实力并不强,比三只羊、辛达差太多。

头部达人,只有粤东夫妇、刘畊宏、多余和毛毛姐这三位。

其余的,多半是中腰部达人和小主播。

因为他家是最大的直播公会,主播众多,近十万之众,大部分是擦边美女颜值主播,占领了抖音直播间。

于是诞生“抖音美女千千万,吴油传媒占一半”的说法。