这些议论声虽然不大，却句句传入陈默的耳朵。

他知道，这肯定是柳媚故意散布的——她上午故意在办公室摔东西、说气话，就是为了给这些谣言“铺路”。

现在，越来越多的同事开始用异样的眼光看他，工作对接时也变得小心翼翼，甚至有人刻意避开和他单独接触，整个一处的工作氛围变得越来越压抑。

李默悄悄找到陈默，语气担忧：“陈处长，柳媚这是在故意孤立你啊！她到处说你‘独断专行、不尊重下属’，现在很多同事都对你有意见了。再这么下去，咱们一处的工作就没法开展了，你可得想个办法反击啊！”

陈默摇摇头，语气平静：“不用急，她现在是在气头上，做得太过分，迟早会露出马脚。我们现在要是反击，只会让矛盾激化，反而中了她的计。”

他心里早已盘算清楚——柳媚的所作所为，虽然让他陷入了困境，但也并非毫无破绽。

她利用职权延误情报、散布谣言，本质上是“公报私仇”，只要等到合适的时机，让戴笠看到她的真实目的，就能不攻自破。

几天后，机会终于来了。戴笠召开部门工作会议，要求各处处长汇报近期工作进展。

轮到陈默时，他除了汇报红军情报和药品储备情况外，还特意提到了“情报传递效率问题”：“戴老板，最近一处的情报传递偶尔会出现延误，主要是因为新密码校对难度较大，柳中尉一个人忙不过来。我建议再增加一名密码校对员，既能提高效率，又能避免因个人原因影响工作。”

他语气诚恳，看似是在“为工作考虑”，实则是在不动声色地向戴笠暗示——情报延误不是他的问题，而是柳媚“个人原因”导致的。

同时，增加校对员的建议，也能削弱柳媚对密码校对的垄断权，避免她再利用职权刁难。

戴笠听完，若有所思地看向柳媚：“柳秘书，陈处长说的是真的？你一个人忙不过来？”

柳媚心里一紧，连忙解释：“不是的戴老板，我能忙过来，只是最近新密码确实复杂，偶尔会慢一点……”

她的话越说越没底气，眼神也开始闪烁——她没想到陈默会用这种“看似体谅、实则告状”的方式，让她陷入被动。